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Diplômés ou en cours de
formation à l'INCTB,
vous devenez automatiquement membres de l'institut et vous pouvez
accéder à la zone membres et ses nombreuses
ressources :
w Documentation
dans votre domaine d'expertise (thérapie, coaching,
communication, vente...)
w Etudes
de cas
w Enrichissement
de la
pratique (théorie, techniques,
protocoles...)
w Psychopathologie
w Forum
de discussion
avec les pairs (échanges) et les formateurs (questions,
coaching et
supervision...).
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1) Recueil d’information
pour
comprendre et préciser l’objectif de
l’entreprise. Cette étape
est bien évidemment importante. Selon la
demande, les
solutions et techniques seront différentes : outils et
méthode
concrets et pratiques de changement, réflexion plus
approfondie
sur les obstacles et solutions du changement, découverte et
développement
des ressources personnelles, développement des relations
interpersonnelles,
développement de la créativité et de
l’autonomie individuelle…
2) Un objectif pédagogique
répondant aux attentes est formulé en accord avec
le responsable
de l’entreprise ayant formulé la demande.
3) Une fiche de stage est
alors élaborée
:
Exemple de fiche de stage :
| Titre |
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| Objectif |
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| Contenu |
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| Méthode
pédagogique |
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| Public
concerné |
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| Nombre de
places |
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| Durée |
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| Formateur |
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4) Feed back
Un
retour sur la
formation est mis
en place à travers un questionnaire après chaque
stage ou
intervention, afin de développer la pertinence et
efficacité.
Quelques
exemples
de réalisation
- Communication,
coaching et management
- Gestion du stress
- PNL
et vente
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